Retraité… et syndiqué, plus que jamais !

On y adhère généralement par conviction car, selon le préambule de ses statuts, « le syndicalisme est né de la double volonté des salariés de défendre leurs intérêts immédiats et de participer à la transformation de la société. »… Et la CGT est le premier syndicat de l’histoire du syndicalisme français (sa création remonte à septembre 1895, à Limoges) !

On peut aussi y adhérer « pour se protéger » car la CGT défend efficacement TOUS les salariés quels que soient leurs statuts.

On peut enfin y adhérer par mécontentement envers une autre organisation syndicale : il faut rappeler que nombre d’autres organisations syndicales ont été créées par — ou avec l’aide — du patronat et des employeurs, afin de diviser ceux qui vendent leur force de travail à ceux qui l’achètent… Cela a commencé en 1921 (scission de la CGT), et cela continue, les employeurs cherchant une meilleure image d’eux-mêmes en lâchant des miettes, ce qui affaiblit la Centrale syndicale qui se bat pour les intérêts des salariés depuis 127 ans.

Les salariés lient très souvent le syndicalisme à l’emploi, et 7 syndiqués sur 10 partant à la retraite quittent, en même temps que l’emploi, la CGT. Dans une récente interview, Alain Laporte, membre de la direction de l’UCR-CGT (Union confédérale des retraités) allait droit au but en déclarant :

« Nous perdons des adhérents pour des raisons naturelles, en raison des décès et du vieillissement de certains de nos militants. Mais il y a autre chose : le syndicalisme, tel qu’on le pratique, est essentiellement lié au travail. Le salarié qui quitte son poste n’est pas spontanément convaincu de l’utilité de continuer d’être syndiqué à la retraite, dès lors que le lien qu’il entretenait avec son entreprise et son syndicat est rompu. Notre première préoccupation est de convaincre les syndiqués qu’ils ont des raisons particulières de prolonger leur engagement syndical revendicatif à la retraite. »

Car il ne faut pas s’y tromper, malgré les promesses électorales surgies des chapeaux, Macron et son équipe sont bien décidés à mettre en place leurs « réformes » scélérates, notamment sur les retraites, alors même que, selon le COR (Conseil d’orientation des retraites), « les dépenses de retraite sont, "à législation constante", amenées à décroître entre 2020 à 2070 en pourcentage du PIB ». Le PIB augmentant, les richesses produites couvriront donc largement les retraites…

Ce n’est pas en ronchonnant dans son coin, mais bien en luttant pied à pied et en s’appuyant sur le collectif aux côtés de la CGT et de son UCR-Retraités, que ces réformes pourront être contrées.

Les syndiqués doivent anticiper leur départ à la retraite, qui amène souvent un changement de domicile et une perte de contact. Quant aux retraités qui n’ont jamais été syndiqués, qui sont furieux de la hausse de la CSG et de l’augmentation dérisoire de leurs pensions (qui leur fait perdre chaque année du pouvoir d’achat après une vie de labeur), rejoignez la CGT pour une défense collective.

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Augmentez les salaires, pas la misère ! — Les manifestations du 29 septembre

Le jeudi 29 septembre 2022 était une journée de mobilisation interprofessionnelle unitaire, pour l’augmentation des salaires, des pensions et minima sociaux mais, aussi, contre la retraite à 65 ans.

Près de 200 manifestations programmées ont permis à plus de 250 000 personnes de se rassembler, partout en France. À Paris, ils étaient près de 50 000 manifestants, rejoints par les partis de gauche et des associations telles que ATTAC ou OXFAM.

Une première manifestation de rentrée dans un contexte d’urgence sociale et d’urgence écologique, un premier avertissement avec deux points qui reviennent dans les revendications : un attachement profond au service public et une colère profonde devant la dévalorisation et la destruction de ce qui donne un sens à la vie de millions de salariés et de retraités.